Cuando el niño no quiere comer, no quiere dormir, no quiere subirse al
coche, no quiere levantar sus juguetes, no quiere, no quiere ambos quedan atrapados en un círculo enfermizo de “no
quiere”, tu pides algo y él no quiere. ¿Porque se crea tan nocivo circulo?
porque no te has dado cuenta que estas atrapada con el niño en conductas
viscerales que los encierran en un círculo nocivo. Ambos se conocen y saben cómo
se comportan, pides algo al niño y sabes que te dirá no, te evadirá o te
ignorara y viceversa, el niño te conoce a tal grado que va
desarrollando nuevas formas para evadirte. Para salirse de tan nocivo círculo
lo único que funciona es salirte de él, es romperlo. Salir del círculo que
enferma a ambos requiere de intangibles que solo el adulto puede comprometerse
con ellos; entereza, perseverancia y toma de conciencia. Factores que definitivamente
no se los puedes pedir a un niño. Retos
que te competen solo a ti si deseas erradicar tan negativas conductas que desgastan
a ambos.
Entereza para no ceder en el momento de dar indicaciones o pedir tareas al
niño. Sumado a ello deberás desplegar múltiples estrategias para lograr la
respuesta sin claudicar y por supuesto sin invitar a la violencia para que
reaccione el niño.
Perseverancia para romper el círculo enfermizo. La clave del éxito reside
en ser perseverante, si lo haces un día y al día siguiente la voluntad flaquea
y la entereza brillo por su ausencia, entonces no funciona. Perseverar va a
doler, te va a desgastar pero solo entonces estarás haciendo algo real por
romper círculos enfermizos.
Toma de conciencia. Tomar conciencia de que algo no funciona en la relación
con el niño es como la luz que te guiara para saber qué haces bien y que estás
haciendo mal al guiar la conducta del niño. Tu conciencia te dirá la verdad
del porque el niño reacciona con sus clásicos no. Es la sabiduría que te dirá como
guiar a un hijo o hija.
Te he compartido tres intangibles para romper círculos enfermizos, de
nosotros los padres depende formar hijos emocionalmente saludables.
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